Nos comprometemos a promover prácticas inclusivas y diversas en nuestra cultura corporativa y con nuestras comunidades.
Estamos convencidos que la diferencia es un valor que hay que impulsar. En Compromiso R también promovemos una mirada inclusiva y diversa que nos llena de orgullo, revisa nuestras iniciativas en materia de diversidad y voluntariado corporativo.
CULTURA DE LA DIVERSIDAD:
En Ripley estamos convencidos que en la diversidad está la potencia, talento y entusiasmo de nuestros equipos.
Iniciativas
YO SOY DIFERENTE, IGUAL QUE TÚ
Las diferencias impulsan una sociedad más próspera y justa, pero sabemos que hay muchas personas que no encuentran su espacio. En Ripley trabajamos continuamente para disminuir estas brechas a través de distintas iniciativas que buscan potenciar la inclusión y la diversidad al interior de nuestros equipos, bajo el eslogan "Yo soy diferente, igual que tú".
Contamos con una Política de Diversidad, Equidad e Inclusión de Ripley Corp que sustenta nuestro compromiso de contar con un lugar de trabajo seguro y respetuoso, con distintas iniciativas que nos permiten ir aprendiendo sobre los distintos grupos de la diversidad.
MUJERES IMPARABLES, POTENCIANDO SU LIDERAZGO Y DESARROLLO
Desarrollamos distintas iniciativas para potenciar el empoderamiento y liderazgo de las mujeres líderes de Ripley y Banco Ripley. Más de 140 mujeres líderes ya han participado de nuestros programas de liderazgo y mentorías desde su inicio.
Este 2024 desarrollamos este programa en colaboración con WoomUp, donde 50 mujeres líderes pudieron conocerse, compartir y seguir potenciando sus habilidades de liderazgo adaptativo, esencial en estos tiempos.
Estamos ansiosos por ver el impacto positivo que tendrá en todas las participantes para seguir siendo Mujeres Imparables e inspirar a otras, sintiéndonos orgullosos de que hoy un 46% de nuestras posiciones de liderazgo son ocupadas por mujeres.
ALIANZAS POR LA INCLUSIÓN
Sabemos que la colaboración es fundamental para ir avanzando en contar con lugares de trabajo cada vez más inclusivos. Por eso hoy somos parte de redes como Pride Connection, que promueve espacios de trabajo seguros para la comunidad LGBTI+, y la Red de Empresas Inclusivas de Sofofa (REIN) que potencia la inclusión de personas en situación de discapacidad.
Gracias a ellas hemos podido participar de distintas instancias de colaboración, aprendizaje, mentorías, entre otras, lo que nos permiten conocer y compartir mejores prácticas. Además, formamos parte de CEO por la Inclusión, iniciativa de Fundación ConTrabajo en colaboración con Acción Empresas y la Red de Empresas Inclusivas (REIN) SOFOFA, conformada por empresas privadas, que busca acelerar la participación laboral de personas con discapacidad entendiendo la relevancia del liderazgo para el cambio organizacional y la equidad.
Protocolo de transición de género
Sabemos que es muy importante expresar la identidad de género. De hecho, es parte fundamental del compromiso con nuestros equipos, para asegurar su comodidad y respeto en su diversidad.
Por eso, contamos con un Protocolo de Transición de Género, una pauta de acción para nuestros equipos y líderes, que busca fomentar un ambiente acogedor y de apoyo, reflejo de la cultura de inclusión, equidad y respeto que nos caracteriza.
Teletón y Ripley, más de 30 años juntos
¿Cuánto ha durado tu relación más larga? La de nosotros con laTeletón ya suma más de 30 años y contando. Todo este tiempo hemos sido LA TIENDA de la Teletón, aportado además en infraestructura e implementos para la rehabilitación de niños, niñas y jóvenes de todo Chile.
¡Teletón nos llena de orgullo! Y seguiremos aportando para mejorar la calidad de vida y el desarrollo de capacidades desde la inclusión, de la mano de nuestra Ripleytón, campaña que se vive todo el año en nuestra Compañía.
Y este año nuestro aporte se tradujo en Campeones sin Límites, un evento deportivo que reunió a 80 deportistas de los Institutos Teletón de Santiago, Talca, Concepción y Temuco.
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CAPACITÁNDONOS PARA SER CADA VEZ MÁS INCLUSIVOS
Ponemos a disposición de nuestros equipos diferentes capacitaciones y charlas que nos permiten aprender más de los distintos grupos de la diversidad y así tener una mirada más diversa e inclusiva de la mano de expertos.
Ponemos a disposición de nuestros equipos diferentes capacitaciones y charlas que nos permiten aprender más de los distintos grupos de la diversidad y así tener una mirada más diversa e inclusiva de la mano de expertos.
VOLUNTARIADO CORPORATIVO
En Ripley buscamos que lo bueno se multiplique. Por eso, impulsamos diversas iniciativas donde nuestros equipos pueden compartir su tiempo y talento para mejorar la calidad de vida de quienes más lo necesitan.
Esta es una premisa fundamental de nuestro proyecto Somos Ripley, y bajo ésta nació el voluntariado corporativo.
Por eso, hemos desarrollado un programa con 2 líneas de acción para que todos y todas puedan aportar desde donde se sientan más identificados y puedan ser agentes de cambio social que impacten positivamente en nuestro entorno.
Las líneas de acción son: Aportar a la calidad de vida de las personas y Cuidar el bienestar del planeta
Durante el 2024 hemos podido aportar al bienestar de más de 2.350 personas a través de nuestras acciones de voluntariado.
A TRAVÉS DE NUESTRO VOLUNTARIADO, BUSCAMOS MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LAS COMUNIDADES EN LAS QUE ESTAMOS PRESENTES, ASÍ COMO TAMBIÉN, ENTREGAR VALIOSAS EXPERIENCIAS A NUESTROS EQUIPOS.
TELETÓN
Además de nuestro aporte que permitió realizar por segundo año Campeones Sin Límites en Santiago, también fuimos parte del Verano Teletón, alegrando las vacaciones de verano de los niños y niñas en 12 de sus institutos a lo largo de Chile.
Además por 5to año nos sumamos al Abre Masivo, donde apoyamos en la adecuación de 26 casas de usuarios en Iquique, Santiago, Valparaíso, Concepción, Temuco y Valdivia.
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COANIQUEM
Nuestros equipos a lo largo de todo Chile se quisieron hacer presentes participando como voluntarios/as de la colecta nacional de Coaniquem dentro de nuestras tiendas, para recolectar fondos para la rehabilitación de los niños y niñas con quemaduras que se atienden en el instituto.
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SOY MAS
Con el fin de mejorar la calidad de vida de un grupo de mamás jóvenes, nos unimos a Fundación SoyMás por medio de diversas iniciativas. En mayo celebramos el Día de la Mamá a un grupo de 20 jóvenes a través de un entretenido taller de upcycling a partir de nuestros descartes textiles, liderado por Causa Minka y guiado por un grupo de nuestros voluntarios.
Luego les llevamos un entretenido taller de educación financiera a través del juego Financity, donde pudieron aprender de forma lúdica sobre bienestar financiero.
Además, recibieron un taller de uso de LinkedIn de parte de voluntarias del equipo de Atracción de Talento para así mejorar este espacio tan relevante de búsqueda laboral.
Fundación Basura
Continuando con las acciones de voluntariado para cuidar el bienestar del planeta, este año en conmemoración del Día de la Tierra, nos unimos a Fundación Basura en una jornada de voluntariado en el Parque Intercomunal de Reñaca Alto en Viña del Mar.
Nuestros más de 40 voluntarios/as estuvieron presente para limpiar, reciclar y plantar árboles nativos, además de pintar un lindo mural junto a la comunidad. Gracias a todo el esfuerzo conjunto, logramos reciclar más de 120 kg de residuos y retirar más de 24 toneladas de escombros, apoyados por la Municipalidad de Viña del Mar.
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Corta y Clara
Aprender el idioma de las finanzas es simple y fácil con el método Corta y Clara. Este programa de educación financiera de Banco Ripley, continúa impactando a jóvenes estudiantes de Duoc UC a través del juego Financity y ahora también, mediante entretenidas charlas dictadas por nuestros equipos.
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Compromiso R:
Impulsamos nuestra cultura sostenible.
Iniciativas
POTENCIANDO NUESTRAS ALIANZAS
Porque buscamos ir más allá con nuestras alianzas, hemos realizado distintas acciones junto a las fundaciones Coaniquem y Debra, a quienes les donamos nuestras muestras de marcas propia para que sean vendidas en sus tiendas solidarias.
Por segundo año nos unimos a la Colecta Coaniquem en nuestras tiendas a lo largo de todo Chile, donde gracias a la participación voluntaria de nuestros colaboradores/as, participamos recolectando fondos para la colecta nacional de la fundación.
Por otra parte nos unimos por primera vez a la conmemoración del Día Mundial de la Epidermolisis Bulosa o Piel de Cristal junto a Fundación Debra, quienes entregan un tratamiento integral a sus pacientes. Por ello, además de continuar con la entrega de muestras de marcas propias para la venta en sus tiendas de segunda mano, este año quisimos dar mayor visibilidad al trabajo realizado por Debra a través de una charla de sensibilización liderada por expertos de la Fundación, donde participaron nuestros colaboradores.
Desarrollo Social:
Queremos ser un agente de cambio social que impacta positivamente.
Iniciativas
CAMPEONES SIN LÍMITES
El 2023 fue un año inolvidable, en el que junto a Canal 13 llevamos a cabo la primera versión de Campeones sin Límites, donde 420 deportistas de Teletón participaron representando a las 14 ciudades en las que hay institutos.
Por eso, este 2024 realizamos la segunda versión de este motivador campeonato gracias al aporte de los colaboradores y colaboradoras de Ripley y Banco Ripley. En nuestra tradicional campaña de recaudación interna "Ripleytón", nuestro aporte a la Teletón se tradujo en un campeonato que se desarrolló en octubre del 2024 en el Parque del Estadio Nacional, donde más de 80 deportistas de Teletón de los institutos de Santiago, Talca, Concepción y Temuco pudieron participar en disciplinas como fútbol 7, natación, tenis de mesa y básquetbol.
Gracias a este campeonato se logró visibilizar el deporte adaptado y mostrar el camino que recorren los deportistas de Teletón para desempeñarse en las diferentes disciplinas.
#NOMÁSBULLYNG
Por séptimo año consecutivo gritamos con fuerza #NoMásBullying. Sabemos que ganarle el partido al bullying es imposible sin defensores, por lo que motivamos a niños, niñas y jóvenes a convertirse en defensores activos ¿Se puede ganar un partido de fútbol sin defensas? ¡NO! ¿Se puede ganar el partido contra el bullying sin defensores? ¡NO!
Y para demostrarlo en la cancha, invitamos a hijos/as, sobrinos/as y nietos/as de nuestros colaboradores/as al partido de la U. De Chile contra O'Higgins de Rancagua, y así juntos poder decir con más orgullo y convicción #NoMasBullying y cerrar nuestra campaña #SOYDEFENSA.